I nostri valori

 

La nostra azienda, oltre il suo concetto di business e la sua organizzazione funzionale, cerca di trasmettere dei valori certi, sia internamente che esternamente.

Questi sono basati su una storia ricca in termini di tappe, di progresso e di una forte cultura.

 

Abbiamo sempre voluto concentrarci su :

 

  • La relazione  umana

Tanto con i nostri clienti quanto con i nostri dipendenti, ci proponiamo di incrementare gli scambi.

Crediamo che l'ascolto degli altri permetta a tutti di sentirsi riconosciuti e di aderire ad un progetto comune.

E' sempre attraverso il dialogo che possiamo comprenderci meglio, e quindi permettere a ciascuna azione o nuova idea di trovare la sua efficienza operativa. 

 

  • Il rispetto

Che sia a livello commerciale, o per l'esercizio delle nostre missioni, prestiamo particolare attenzione al concetto di rispetto.

Si tratta di rispetto per l'altro, ma anche della nostra storia, dei nostri fondamenti e di tutte le nostre procedure funzionali.

 

  • La qualità

Il nostro slogan "Idee Robuste" e la nostra missione "migliorare le condizioni di lavoro dei professionisti dell'edilizia" rispondono alla volontà di ricercare sempre la qualità nelle nostre varie risorse, siano queste materiali che immateriali. 

 

E' attraverso questi valori e questi ideali che vogliamo garantire il continuo sviluppo della nostra azienda.

 

I NOSTRI SIMBOLI:

 

L'albero degli uomini

Per simboleggiare i nostri valori, abbiamo chiesto a Francis GUYOT, artista di Châtellerault, di creare questa scultura con il calco delle mani di tutti coloro che sono coinvolti nel successo dell'azienda. L'opera si trova nella hall d'ingresso di MACC Francia.

 

 

PATROCINI:

 

La mano gialla

La MACC è coinvolta nell'avventura umana della "Mano Gialla", opera di Francis GUYOT, ed è uno dei suoi partner sostenitori. Si tratta della scultura monumentale di una mano, un simbolo forte della nostra azienda. 

Idee solidali

La MACC attribuisce, ogni anno, una donazione a delle  associazioni, di cui fanno parte i propri dipendenti, per lo sviluppo di progetti associativi a carattere filantropico, educativo, scientifico, sociale, umanitario, sportivo, familiare, culturale o che contribuiscono alla valorizzazione del patrimonio artistico, alla difesa dell'ambiente naturale o alla diffusione della cultura, della lingua e delle conoscenze scientifiche.